Mercredi 9 mai 18 heures 30 : Salle des fêtes - Le Pouzin
Vendredi 11 mai 18 heures 30 : Salle du Lac - Vernoux en Vivarais
Lundi 14 mai 18 heures 30 : Salle du conseil – Saint-Pierreville
Mercredi 16 mai 20 heures 30 : Auditorium- Le Cheylard
Lundi 21 mai 18 heures 30 : Salle Le Tissage - Les Ollières sur Eyrieux
Mardi 22 mai 18 heures 30 : Salle des fêtes - Cruas
Jeudi 24 mai 18 heures 30 : Salle des Voutes – Saint-Martin de Valamas
Vendredi 25 mai 18 heures 30 : Salle des fêtes - La Voulte sur Rhône
Mardi 29 mai 20 heures 30 : Salle Le Triolet - Chomérac
Mercredi 30 mai 18 heures 30 : Salle des fêtes - Rochemaure
Jeudi 31 mai 18 heures 30 : Salle Paul Avon - Le Teil
Lundi 4 juin 18 heures 30 : Salle la Chemina – Saint-Sauveur de Montagut
Mardi 5 juin 18 heures 30 : Salle L’Oustaou - Charmes sur Rhône
Mercredi 6 juin 18 heures 30 : Salle de l’Ouvèze – Privas
Jeudi 7 juin 18 heures 30 : Salle Saint-Michel – Bourg Saint-Andéol
Vendredi 8 juin 18 heures 30 : Salle de l’orangerie – Viviers
Mardi 12 juin 18 heures 30 : Salle Paul Avon - Le Teil
Mercredi 13 juin 18 heures 30 : Salle de l’Ouvèze - Privas
Vendredi 15 juin 18 heures 30 : Salle polyvalente - Saint Marcel d’Ardèche
25 Jan |
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L’entreprise Chomarat basée au Cheylard est spécialisée dans les textiles pour l’habillement, l’automobile mais aussi dans des textiles innovants pour les bateaux, les éoliennes, les avions,... La direction de l’entreprise avait annoncé un premier plan social en novembre dernier. Celui-ci concernait 122 salariés. Or fin de semaine dernière les salariés ont reçu un coup de massue en apprenant que le plan social concernerait désormais 182 emplois. C’est tout d’abord une terrible nouvelle pour les salariés. C’est une difficile période qui commence. C’est d’abord vers eux et à leur famille que je me tourne. C’’est également une terrible nouvelle pour le bassin industriel du Cheylard. Cette entreprise est née il y a113 ans en Ardèche. Elle a développé un savoir –faire précieux ; le perdre serait dramatique. Aujourd’hui tout n’est pas terminé. Il reste encore des marges de discussion. C’est de celles – ci dont je suis venu parler hier avec les représentants syndicaux mais également avec la direction de l’entreprise. On ne peut réussir une négociation ou un compromis à la seule condition que le diagnostic sur la situation de l’entreprise soit partagé. C’est désormais le temps de la discussion entre les représentants syndicaux, la direction de l’entreprise et le cabinet mandaté par le Comité d’Entreprise. Les partenaires publics sont prêts à soutenir, accompagner, esquisser des pistes de solutions et trouver des raisons d’espérer. Ce sont ces messages que nous sommes venus porter avec Hervé Saulignac , Vice-Président de la Région Rhône Alpes. L’Etat doit également jouer son rôle. C’est un acteur clé dans ce genre de situation. J’y veillerai. Et puis il y a la portée générale, nationale de cette annonce. Ce plan social est une nouvelle, une énième démonstration des terribles ravages d’une concurrence devenue mondiale et d’une crise qui ne cesse de produire ses effets. Les marchés se sont globalisés, la concurrence accrue et renforcée. Cette mondialisation qui oublie les hommes est un non sens. L’économie doit servir les hommes et les femmes qui la font et non pas l’inverse. C’est aussi ce message que portait au nom de François Hollande, Arnaud Montebourg venu avec moi à la rencontre des salariés de Chomarat. |
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