Les permanences se déroulent en Mairie. (A l'exception de Bourg-St-Andéol et St-Marcel-d'Ardèche)
Une permanence aura lieu tous les 15 jours à Privas sur rendez-vous.
Le Cheylard: le mercredi 20 janvier à 10 h
Bourg-Saint-Andéol : le lundi 25 janvier à 18 h (Maison de quartier Quai Fabry)
La Voulte-sur-Rhône : le jeudi 4 février à 10h
Le Teil : le jeudi 11 février à 10 h
Saint-Martin-d'Ardèche : le lundi 15 février à 18 h
Saint-Marcel-d’Ardèche : le lundi 29 février à 18 h (Maison de services publics)
Bourg-Saint-Andéol : le lundi 7 mars à 18 h (Maison de quartier Quai Fabry)
Le Cheylard : le mercredi 23 mars à 10 h
Le Teil : le jeudi 31 mars à 10 h
Viviers : le lundi 4 avril à 18 h
La Voulte-sur-Rhône : le jeudi 7 avril à 10 h
Bidon : le lundi 25 avril à 18 heures
Bourg-Saint-Andéol : le lundi 2 mai à 18 h (Maison de quartier Quai Fabry)
Larnas : le lundi 9 mai à 18 h
Saint-Just-d’Ardèche : le mardi 17 mai à 18 h
Le Cheylard : le mercredi 18 mai à 10 h
Saint-Montan : le lundi 23 mai à 18 h
Gras : le lundi 6 juin à 18 h
Bourg-Saint-Andéol : le lundi 13 juin à 18 h (Maison de quartier Quai Fabry)
La Voulte-sur-Rhône : le jeudi 16 juin à 10 h
Le Teil : le jeudi 23 juin à 10 h
Mer 25 Jan 2012 |
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L’entreprise Chomarat basée au Cheylard est spécialisée dans les textiles pour l’habillement, l’automobile mais aussi dans des textiles innovants pour les bateaux, les éoliennes, les avions,... La direction de l’entreprise avait annoncé un premier plan social en novembre dernier. Celui-ci concernait 122 salariés. Or fin de semaine dernière les salariés ont reçu un coup de massue en apprenant que le plan social concernerait désormais 182 emplois. C’est tout d’abord une terrible nouvelle pour les salariés. C’est une difficile période qui commence. C’est d’abord vers eux et à leur famille que je me tourne. C’’est également une terrible nouvelle pour le bassin industriel du Cheylard. Cette entreprise est née il y a113 ans en Ardèche. Elle a développé un savoir –faire précieux ; le perdre serait dramatique. Aujourd’hui tout n’est pas terminé. Il reste encore des marges de discussion. C’est de celles – ci dont je suis venu parler hier avec les représentants syndicaux mais également avec la direction de l’entreprise. On ne peut réussir une négociation ou un compromis à la seule condition que le diagnostic sur la situation de l’entreprise soit partagé. C’est désormais le temps de la discussion entre les représentants syndicaux, la direction de l’entreprise et le cabinet mandaté par le Comité d’Entreprise. Les partenaires publics sont prêts à soutenir, accompagner, esquisser des pistes de solutions et trouver des raisons d’espérer. Ce sont ces messages que nous sommes venus porter avec Hervé Saulignac , Vice-Président de la Région Rhône Alpes. L’Etat doit également jouer son rôle. C’est un acteur clé dans ce genre de situation. J’y veillerai. Et puis il y a la portée générale, nationale de cette annonce. Ce plan social est une nouvelle, une énième démonstration des terribles ravages d’une concurrence devenue mondiale et d’une crise qui ne cesse de produire ses effets. Les marchés se sont globalisés, la concurrence accrue et renforcée. Cette mondialisation qui oublie les hommes est un non sens. L’économie doit servir les hommes et les femmes qui la font et non pas l’inverse. C’est aussi ce message que portait au nom de François Hollande, Arnaud Montebourg venu avec moi à la rencontre des salariés de Chomarat. |
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